坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
沖縄県の消防本部で15年間にわたるパワハラが発覚し、上司の男性が停職2カ月の懲戒処分を受けた問題

15年間のパワハラ被害

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【概要】 沖縄県の消防本部にて、上司から部下の男性に暴言を吐く等のパワハラ行為があったとして、上司の男性を停職2カ月の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．調査の結果、パワハラは実に15年間にわたっ […]
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過労自殺と月100時間超の時間外労働をテーマに、建設会社の男性社員が深夜の事務所で疲弊しながら図面を確認しているアイキャッチ画像

過労自殺、時間外労働 月100時間超

  • 公開日：
【概要】 ある建設会社の男性社員が、自殺を図りました。これは長時間労働が原因として、労働基準監督署が労災認定をしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この社員は、土木工事の監督業務を担当し、長時間労働が常態化し […]
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平成30年度のいじめ・嫌がらせ相談件数が過去最高となったことを示す職場トラブルのイラスト

「いじめ・嫌がらせ」相談件数が過去最高

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は先日、「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．総合労働相談件数、助言・指導申出の件数、あっせん申請件数がいずれも前年度より増加しています […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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