【概要】 静岡市の男性職員が自殺したのは、長時間の残業やパワハラが原因として、遺族が市に、損害賠償を求める訴訟を、静岡地裁に起こしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．訴状では、この職員は部下から「仕事が遅い」 […]

【概要】 人事院は、国家公務員に対し、パワハラ防止対策を実施する旨の方針を出しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．人事院は、「有識者による公務職場におけるパワー・ハラスメント防止対策検討会」を開催し、検討会の […]

【概要】 ある村は、部下へパワハラ行為を行った女性主査を、減給処分（３カ月）としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．勤務中に、部下の男性職員に物まねをするよう、強要しました。従わなかった際は長時間にわたり叱責 […]

【概要】 一昨年、ある自動車会社で働いていた男性社員が自殺し、労働基準監督署が「上司のパワハラが原因」として、今年9月に労災認定していたことが、判りました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．労災認定された社員は、車 […]