139時間の時間外で過労自殺、労災認定 公開日:2020.6.29 過重労働長時間労働 【概要】 ある大手自動車会社の社員が、自殺を図りました。これを受け、三田労働基準監督署が労災認定を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.当社員は企画部門に配属されたのち、会社の寮で自殺しました。 2.201 […] 続きを読む
元従業員5人が、パワハラで訴訟を提起 公開日:2020.6.22 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある映画企画製作・興行の事業会社の元従業員5人が、代表と会社などに対して、損害賠償をもとめる訴訟を東京地裁に提起しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.訴えられた社長は、従業員に「精神疾患者を雇った俺 […] 続きを読む
マイチェア制度 公開日:2020.6.15 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるソーシャル・アプリケーション事業会社では、「マイチェア制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.チェアコンシェルジュのアドバイスを得ながら、自分に合った椅子を一緒に選び、購入できます。 […] 続きを読む
病室に遺書、パワハラ自殺 公開日:2020.6.8 ハラスメントパワハラ 【概要】 熊本県のある消防本部の救急救命士の係長が、自殺を図りました。現在、同消防本部は、事実関係を調査中です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.自殺した係長は、上司からのパワハラを訴える遺書のようなものを残してい […] 続きを読む
新しいハラスメント ”リモハラ” 公開日:2020.6.1 セクハラハラスメントパワハラマタハラ・パタハラ 【概要】 新型コロナウイルスの影響により、多くの企業で、テレワーク(リモートワーク)を導入するようになりました。これにより、新しいハラスメント「リモート・ハラスメント(リモハラ)」が発生していると話題になっています。別称 […] 続きを読む
パワハラ、精神障害の労災認定追加 公開日:2020.5.25 ハラスメントパワハラ労働保険 【概要】 先日、パワハラが、精神障害の労災認定に追加されることが、厚生労働省の検討会で概ね決定しました。労災認定に必要な「業務による強い心理的負荷」に該当するものです。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.パワーハラス […] 続きを読む
パワハラ課題「意識向上」「周知、研修の継続」 公開日:2020.5.18 ハラスメントパワハラ 【概要】 共同通信社では主要110社を対象に、パワハラの現状についてアンケート調査を行い、その結果が公表されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.パワハラ防止に向けた課題に対する回答では、「管理職や社員の意識向 […] 続きを読む