坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
内定者が専用SNSで人事担当者から返信を強要され、パワハラに追い詰められる様子

内定者が、パワハラ自殺

  • 公開日：
【概要】 約１年前の事件になりますが、ある大手電機メーカーの子会社の新卒内定者が、入社２か月前に自殺を図りました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．会社は研修の一環として、新卒内定者を専用のSNSに登録させていまし […]
続きを読む
教育実習生に教諭がLINEで恋愛感情を示すようなメッセージを送り、セクハラ問題として懲戒処分になった事例を示すイラスト

教育実習生に、LINEでセクハラ

  • 公開日：
【概要】 ある大学では、同大付属校の教諭を、減給の懲戒処分にしました。教諭が教育実習中の女子大学生に、あたかも恋愛相手に送るメッセージをLINEで送るなどしたとしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この教諭 […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場