坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
平成31年度・令和元年度の賃金不払残業に対する労働基準監督署の是正指導結果を説明するイラスト

平成31年度・令和元年度監督指導による、賃金不払残業の是正結果

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【概要】 平成31年度・令和元年度において、割増賃金が不払いだった企業に対し、労働基準監督署が監督指導を行いました。それを受け厚生労働省は、割増賃金が支払われた企業のうち、「支払額が１企業で合計100万円以上となった事案 […]
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最高裁判所で同一労働同一賃金に関する判決が示され、裁判官と労働者、賃金格差を象徴する天秤が描かれたイラスト

最高裁　同一労働同一賃金判決

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【概要】 最高裁で、「同一労働同一賃金」に関する判決が出ました。大きなニュースとして取り上げられましたね。判決のうち、主なケースについてご紹介します。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．大阪医科薬科大学事件 有期労働 […]
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テレワーク

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テレワークとは テレワークとは「Tele（離れたところ）」と「Work(働くこと)」をあわせた造語で、リモートワークとも呼ばれています。 ICT（情報通信技術）を活用することで、時間や場所を有効活用できる、柔軟な働き方を […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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