坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果を示すイラスト

長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果

  • 公開日：
【概要】 労働基準監督署は平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督指導の実施事業場数：29, […]
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郵便局の男性課長が年上の部下から叱責を受け、パワハラや過度なノルマに悩む様子を描いたイラスト

部下からのパワハラで自殺

  • 公開日：
【概要】 ある郵便局の男性課長が、自殺を図りました。この男性の遺族は、部下からのパワハラが原因として、日本郵便に対し、名古屋地裁に約１億1,300万円の損害賠償を求める訴えを提起しました。具体的には、次の内容が特徴的です […]
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沖縄の職場でパワハラを受けた男性の自殺をめぐり、遺族への慰謝料支払いと謝罪が争点となった訴訟を表すイラスト

パワハラ自殺、遺族に慰謝料

  • 公開日：
【概要】 沖縄県のある事務所に勤めていた男性が、自殺を図りました。この男性の両親が、前区長と同僚２人を相手に謝罪や慰謝料などを求めた訴訟が提起されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．那覇地裁で和解し、パワハラ […]
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月190時間の残業と書類送検を示す、過重労働に苦しむ店舗スタッフと大量の書類のイラスト

月190時間の残業、書類送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛・松山労働基準監督署は、ある飲食・リユース業の会社と店舗運営部長を、労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で松山地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成29年3・4月の2か月間 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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