坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
部長昇進後の長時間労働と月100時間超の残業に苦しむ50代男性管理職の過労自殺が労災認定された事例を表すアイキャッチ画像

部長の過労自殺を労災認定

  • 公開日：
【概要】 先日、ある製薬大手の部長職の50代男性が自殺をしました。部長昇進に伴う仕事量の増加や、月100時間超の時間外労働による強いストレスが原因の過労自殺だったとして、労災認定されました。具体的には、次の内容が特徴的で […]
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長期間労働と36協定違反により、貨物運送業の会社が是正勧告に応じず書類送検された事例を示すアイキャッチ画像

長期間労働　勧告応じず書類送検

  • 公開日：
【概要】 東京・池袋労働基準監督署長は、違法な時間外労働をさせたとして、ある貨物運送業の会社および代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １． […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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