坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
岐阜県の病院で医師が36協定の上限を超える違法残業を行い、労働基準監督署から是正勧告を受けた問題を示すイラスト

医師違法残業で是正勧告

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【概要】 岐阜県のある病院が36協定の上限を超える違法残業を医師にさせたとして、岐阜労働基準監督署から是正勧告を受けていました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．外科の男性医師は昨年1月に103時間の残業をしました […]
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校長のパワハラで叱責を受ける女性教頭のイラスト、損害賠償命令に関する学校現場の問題

校長のパワハラ 損害賠償命令

  • 公開日：
【概要】 沖縄県のある中学校の教頭だった女性が、校長のパワハラでうつ病を発症し退職に追い込まれたなどとして、市に損害賠償を求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．判決によると、当時の校長が女性を校長室に呼び […]
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愛媛県松山市の私立高校女子ソフトボール部で、男性監督によるセクハラ発言や体罰を受け、不安そうな表情を浮かべる女子部員たちのイラスト

女子ソフトボール部でセクハラ

  • 公開日：
【概要】 愛媛県松山市の私立高校で、女子ソフトボール部の男性監督が部員に、セクハラ行為等を繰り返していました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性監督は、女子部員たちと相撲をとったり、部員に対し「彼女にしてや […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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