不適切なマタハラ発言で賠償命令 公開日:2015.4.27 ハラスメントマタハラ・パタハラ 【概要】 勤務先でマタハラを受けたなどにより、ある医療法人に勤務する女性職員が同社と最高責任者の男性、上司の女性に対して損害賠償を求めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.裁判官は「違法な嫌がらせがあった」とし […] 続きを読む
休憩室に卓球台設置 公開日:2015.4.20 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある名刺管理サービスを行う会社では、社内の休憩室に卓球台を設置しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社内の休憩室の一角に卓球台を設置し、18:00以降は自由に利用できます。 2.社内のエンジニアの […] 続きを読む
パートに139時間の時間外労働 残業代払わず送検 公開日:2015.4.13 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 亀戸労働基準監督署は、パート従業員に139時間もの時間外労働をさせた上、残業代を一部しか支払わなかったとして、労基法違反の疑いで、パン製造販売会社と工場の元工場長ら2人を東京地検に書類送検しました。具体的には、 […] 続きを読む
誕生日ありがとうコメント制度 公開日:2015.4.6 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある合成樹脂延伸テ-プ等を製造販売している会社では、誕生日ありがとうコメント制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.誕生日の月の人の良いところ、感謝したいところ、成長したところ、頑張ってい […] 続きを読む
威圧的なパワハラで懲戒処分 公開日:2015.3.30 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある消防本部において、部下にパワハラをしたとして、消防士長を減給6か月(10分の1)の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.消防士長は、複数の部下に「役に立たない」「仕事を辞めろ […] 続きを読む
パワハラで医師自殺 1億円賠償命令 公開日:2015.3.23 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ある病院の男性の勤務医が自殺したのは、長時間労働と上司の医師のパワハラが原因だとして、両親が病院側に約1億8千万円の損害賠償を求めた控訴審判決がありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.一審判決では、 […] 続きを読む
管理職セクハラ発言 最高裁 懲戒妥当 公開日:2015.3.16 セクハラハラスメント 【概要】 ある水族館の男性管理職2人が女性派遣社員にセクハラ発言しました。これに対して、会社が警告せず出勤停止と降格にしましたが、この懲戒処分を不服として争われました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.管理職の男性 […] 続きを読む