坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
東京地裁が配送会社に残業代未払い分の支払いを命じた訴訟で、運転手の実際の出退勤時間と記録上の勤務時間の差が問題となった事例

東京地裁残業代未払い　記録上の時間より早く出勤、遅く帰宅

  • 公開日：
【概要】 ある配送会社の元運転手２人が、残業代の一部が未払いとして割増賃金等の支払いを求めた訴訟があり、東京地裁は、制裁金に当たる付加金も含め、計約２１５万円の支払いを命じました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １． […]
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平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督結果を解説するイラスト。長時間労働や違法残業、賃金不払残業を調査する労働基準監督官と疲弊した労働者。

平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、平成26年度11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．重点監督の実施事業場は4,561 事業場でした。この […]
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妊婦と女性担当者、男性上司が職場でマタハラ防止強化について確認しているイラスト

厚生労働省マタハラ防止強化

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い等の相談件数は引き続き高い水準で推移していること、そして、最高裁判所の判決があったことなどを踏まえ、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法の解釈通達を改正しま […]
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社内セクハラ被害を訴えた女性と男性上司、裁判所、解決金1,300万円を示す書類と現金のイラスト

社内セクハラ1,300万円で和解

  • 公開日：
【概要】 あるかつら製造・販売会社では、店舗に勤めていた女性がセクハラを受けたとして、大阪地裁に損害賠償を求めていましたが、和解しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この女性は、「指導役の男性からセクハラを受 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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