新入社員以下等のパワハラ発言で裁判 公開日:2014.8.11 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある飲料製造販売会社で勤務していた男性が上司のパワハラでうつ病になったため休職することになったたと主張し、裁判になりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この男性側は、会社側に約2400万円の損害賠償 […] 続きを読む
一定時間 パソコン使用禁止 公開日:2014.8.4 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある酒類等の製造販売会社におきましては、一定時間、パソコンの使用を禁止しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.毎週水曜日の正午から午後3時まで、原則として社内のパソコンを使ってはいけないとしています […] 続きを読む
社内講師に若手社員 公開日:2014.7.28 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある鋼管製造会社におきましては、社内講師に若手社員を抜擢しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.理論研修という研修を行っています。講師は、入社6、7年目の若手技術員です。 2.講義の内容は、なぜ、こ […] 続きを読む
開店前準備・閉店後の片づけ残業代未払いで送検 公開日:2014.7.21 賃金不払い残業過重労働 【概要】 奈良・桜井労働基準監督署では、開店前準備・閉店後の片づけについて割増賃金を支払っていなかったことにより、組合と理事長等を奈良地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この組合では、始業30 […] 続きを読む
2014年 東京 事業場内メンタルヘルス推進担当者選任3分の2 公開日:2014.7.14 厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 東京労働局は、都内所在の労働者数300人以上の事業場(2,846事業場)に対して、メンタルヘルス対策の取組状況について調査を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.自主点検に関する回答事業場1,64 […] 続きを読む
お昼にお米サービス 公開日:2014.7.7 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるCG制作会社では、社内で昼食をとる社員に対して、お米を無料でサービスしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社内でお昼を食べる社員にはお米を無料でサービスしています。この会社では、「同じ釜の飯を […] 続きを読む
育休半年未満で職場復帰支援 公開日:2014.6.30 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある空調事業を主力とする会社では、出産から半年未満で職場復帰した社員への支援を強化します。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.原則1年の育児休暇制度を、半年未満で切り上げて復職した社員を対象に、会社の支援を […] 続きを読む