坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
短日・短時間勤務制度の制度設計における労働基準法と同一労働同一賃金の留意点を解説するイラスト

人事労務解説 短日・短時間勤務制度（３）「制度設計上の留意点２ 労働基準法、同一労働同一賃金」

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概要 今回は、制度設計上の留意点として、「労働基準法、同一労働同一賃金」について解説します。 労働基準法　－　年次有給休暇 週30時間以上勤務、または週５日以上勤務する場合は、通常、労働者扱いとなります。 短日・短時間勤 […]
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日々進歩手当を紹介する女性社員と成長グラフのイラスト

日々進歩手当

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【概要】 あるアパレルネット通販会社では、「日々進歩手当」を導入しています。具体的には、次のような特徴があります。 １．この会社では、社員個人の日々進歩の実現を重視しています。 ２．日々進歩手当は、自己成長を目的に支給さ […]
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熊本市の男性職員がセクハラ行為をしているイラスト

熊本市職員、セクハラで減給

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【概要】 熊本市の50才の男性職員が、女性職員に対してセクハラ行為を行いました。この男性職員は、減給10分の1、3か月の懲戒処分を受けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性職員は業務終了後に、女性職員に対 […]
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社内に搾乳室を設置し、復職を支援する女性社員

社内に搾乳室設置

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【概要】 ある酒造会社では、社員の声を受けて「搾乳室」を設置しています。具体的には、次のような特徴があります。 １．社員から「搾乳室を作ってほしい」との要望が寄せられ、社長の了承のもと、手作りの搾乳室を設置しました。現在 […]
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職場で上司に叱責されて困惑する女性と「63％が職場でハラスメントを受けたことがあると回答」と書かれたテキスト

63%が職場でハラスメントを受けたことがあると回答

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【概要】 人材サービス大手、エンは、職場でのハラスメント調査の結果をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．回答者の63%が職場でハラスメントを受けたことがあると回答しました。 ２．最も多かったのはパワーハ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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