移動販売で、子連れ勤務可能制度
【概要】 ある豆腐屋では、移動販売のスタッフが「子連れ勤務」を行える制度を導入しています。具体的には、次のような特徴があります。 １．コロナ前から、社内では「子連れオオカミ制度」と呼ばれる独自の取り組みを実施していました […]
11月は「過労死等防止啓発月間」
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【概要】 厚生労働省では、「過労死等防止啓発月間」である11月に、過労死等をなくすためのシンポジウムやキャンペーンなどの取組みを行います。 ”過労死等”とは、以下の内容です。 (1) 業務における過重な負荷による、脳血管 […]
人事労務解説 インターンシップ（７） 「インターン生へのハラスメント」
概要 今回は、インターン生へのハラスメントについて解説します。 インターン生は、いわゆる「就活ハラスメント」に注意する必要があります。 就活ハラスメントとは、就職活動中やインターンシップの学生等に対する、企業関係者やOB […]
一人暮らし開始応援金
【概要】 あるシステム開発会社では、一人暮らし開始応援金制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．入社を機に初めて実家を離れて一人暮らしを始める方を対象に、応援金として30,000円を支給します。 ２ […]
課長補佐級、人格否定のパワハラで減給処分
【概要】 香川県のある市は、課長補佐級の男性が、部下にパワハラをしたことを理由に懲戒処分をしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性職員は、部下の職員に対し、威圧的な発言や人格を否定するような不適切な発言 […]
人事労務解説 インターンシップ（６）「インターンシップと会社の機密情報をSNS発信」
【概要】 今回は、インターン生が会社の機密情報をSNSなどで発信している事実を把握したケースについて解説します。 インターンシップでは、インターン生は、企業のなかで実際に仕事の一部を体験することになります。 その過程で、 […]
