元店長の残業代支払い命じる
【概要】 今回は、元店長の残業代の支払いが命じられたことを取り上げます。コンビニの元店長が権限や裁量がないにも関わらず、管理監督者として残業代が支給されていないとして争われた事件です。具体的には、以下の通りです。 １．未 […]
業務効率化につながる仕事術―ビジネスにおける段取り力
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【概要】 前回は、段取り力について解説しました。今回は、ビジネスにおける段取り力について解説します。 参考文献：「クラウド仕事術」岡田充弘 明日香出版社 さぼっている訳ではありませんが、いつも期限に追われている人もいます […]
社員モチベーション向上策―百科事典どちらが成功する？
【概要】 今回からは、非金銭的報酬について、色々解説させていただきます。非金銭的報酬ですが、あまりイメージが湧きにくいと思っています。そもそも、一生懸命仕事する上では、最も大事なことは金銭的報酬（給料や賞与）の高さだとい […]
平成22年 神奈川労働局 申告件数が過去最高
【概要】 神奈川労働局では、平成18年から申告件数が増加し、20年に2,000件を突破し、平成22年には2,558件となりました。 申告の内訳は、賃金不払いが1,909件、解雇が406件となっており、この２項目が90％以 […]
業務効率化につながる仕事術―段取り力を身につけるには
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【概要】 前回までは、業務に集中する時間の設定とノー残業をうまく連携させて取り組むことで、生産性を向上させることについて解説しました。今回からは、仕事術に関する内容について、より具体的に説明していきます。 今回のテーマは […]
社員モチベーション向上策―非金銭的報酬の重要性とモチベーションの関係
【概要】 前回までは、「改善提案制度」について解説してきました。 この改善提案制度は、私の会社員時代も実施されていましたが、とても効果があるものです。また、カンブリア宮殿で紹介された未来工業では、提案内容に関わらず、提案 […]
派遣先の上司からセクハラ
【概要】 今回は、派遣先の上司からセクハラを受けたケースで労災が認定された事件について解説します。派遣先の上司からセクハラされて精神障害に罹患してしまいました。そのため、労災を申請したにももかかわらず、労災認定されません […]