カスハラで、社員が自殺。労災へ
【概要】 ある住宅メーカーの男性社員（当時24歳）が自殺しました。柏労働基準監督署では、「カスハラなどで精神障害に罹患した」として労災認定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性は入社後、関連会社で注文 […]
世界一周旅行プレゼント制度
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【概要】 ある環境関連機器の製造・販売会社では、「世界一周旅行プレゼント制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、社員の国際的な視野と感性を広げるため、「世界一周旅行プレゼント制度」を […]
精神障害の労災認定請求件数、過去最多
【概要】 厚生労働省による「令和５年度・過労死等の労災補償状況」では、精神障害の労災請求・支給決定件数が過去最多となりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．最多だった令和４年度と比較すると、請求件数が33％、支 […]
カスタマーハラスメント事例集（後編）
【概要】 厚生労働省の「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会（第９回）」において、事務局がカスタマーハラスメント事例集を公開しました。 前回は、事例集の前編を、業種別にご紹介しました。今回は、後編をご紹介いたしま […]
デジタルサービス利用手当
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【概要】 ある各種オーディオ・ビジュアルソフト事業等を行う会社では、デジタルサービス利用手当を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員がデジタルサービスを積極的に使うことにより、サービスの知識や理解を […]
カスタマーハラスメント事例集（前編）
【概要】 厚生労働省の「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会（第９回）」において、事務局がカスタマーハラスメント事例集を公開しました。具体的には、次の内容が記載されています。あまりにも強烈でしたので、2回に分けて […]