改正雇用保険法案、衆議院通過
【概要】 改正雇用保険法案は、自民、公明、立憲民主各党などの賛成多数で可決、衆院を通過しました。主な内容は以下の通りです。 １．改正の趣旨: 多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットの構築、「人への投資」の強化 […]
状況に応じてリモートワークに切替可能
【概要】 ある化粧品販売会社では、社員の状況に応じてリモートワークに切り替え可としています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「子どもの急な体調不良で、今日は出社せずリモートワークしたい」など、状況や事情に応じたフ […]
県信用保証協会長、パワハラで辞任
【概要】 ある県の信用保証協会の会長の言動が、パワハラに当たると認定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会長は、専務理事を務めていた際に男性管理職を自分の執務室に呼び出し、2時間以上にわたって厳しい口 […]
カイロプラクティックやネイルケア補助制度
【概要】 ある経営コンサルティング・DX支援の会社では、社員にリラクゼーションを提供しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．会社に週１回、カイロプラクティックやネイルケアの施術者を呼びます。 ２．社員は自己負 […]
改正育児・介護休業法案、国会で審議中
【概要】 現在、厚生労働省より、改正育児・介護休業法案が国会に提出され、審議中です。改正案の概要は、以下の通りです。 １．子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充 （１）３歳以上の小学校就学前の子を養育する […]
教育訓練日制度
【概要】 ある建設資材等の販売会社では、「教育訓練日制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．年に４回、教育訓練日を設け、その日は「社員研修の日」として、全社員で研修を行います。 ２．年度方針の発表や […]