落語家のパワハラ、損害賠償命令 公開日:2024.2.5 ハラスメントパワハラ 【概要】 落語家が元師匠からパワハラを受けたとして損害賠償を求めました。東京地裁は元師匠に80万円の支払いを命じました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.落語家は、10年以上にわたり暴力や暴言などのパワハラを受けた […] 続きを読む
趣味支援補助金制度 公開日:2024.1.31 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 あるWebサイトの企画開発会社では、「趣味支援補助金制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員が趣味で活動した際に発生した費用に対して、月1回、1万円以内での補助金を支給する制度です。 […] 続きを読む
25年4月より、育児中の残業免除拡大予定 公開日:2024.1.29 労働保険法改正等の情報 【概要】 厚生労働省は、育児中の残業免除が申請可能な期間を、延ばす方向で調整しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.現在は、子が3歳になるまでの残業免除を、今後は小学校入学前までとします。育児・介護休業法の改 […] 続きを読む
自己申告型給与制度 公開日:2024.1.24 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある家庭用洗剤・洗浄剤メーカーでは、自己申告型給与制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員自身がやろうとしていることや、「こんな価値を提供します。これくらいの給料がふさわしいと思います」 […] 続きを読む
「新聞沙汰にもなるんだよ」パワハラで労災認定 公開日:2024.1.22 ハラスメントパワハラ 【概要】 日本年金機構の30代の元職員の男性が、労災認定されました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.上司は男性のミスを見つけると「あなたがミスをしたら理事長が頭を下げることになるんだよ」「新聞沙汰にもなるんだよ」 […] 続きを読む
アニバーサリー手当 公開日:2024.1.17 ユニーク社内制度休暇 【概要】 ある人材紹介・ソリューション事業会社では、アニバーサリー手当制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円を […] 続きを読む
埼玉県、長時間叱責の課長級職員を減給へ 公開日:2024.1.15 ハラスメントパワハラ 【概要】 埼玉県のある町は、課長級の職員を減給10分の1(3カ月)の懲戒処分にしました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.2021年度から23年度にかけて、同じ課の職員などに、大声での非難、休暇取得を阻害する発言 […] 続きを読む