坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
病院長が部下に人格否定の暴言を浴びせるパワハラ場面のイラスト

病院長　人格否定の暴言

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【概要】 三重県のある病院の院長がパワハラにより、懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．市によると、この男性院長は、病院の予算について当時の事務長と話していた際、「あほか、お前は」「ばかなのかお前 […]
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役員通信簿制度により、社員が匿名で社長や役員を評価し、経営改善に活かす仕組みを解説するイラスト

役員通信簿制度

  • 公開日：
【概要】 ある証券会社では、「役員通信簿」というユニークな社内制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「役員通信簿」とは、社長をはじめとする役員に対し、年に一度、新入社員を含めた全社員が評価をつける […]
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SNS運用支援会社で社員3人と社長が食事をしながら会社・仕事・プライベートについて語り合う4人会議制度のイメージ

４人会議

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【概要】 あるSNS運用支援会社では、4人会議制度を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「4人会議」とは、社員3人と社長の、計4人による食事会です。 ２．社内のコミュニケーションを活性化することが目的 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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