坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
出退勤時間自由・残業なし・子育て支援・86歳の新規採用など、社員思いの働き方改革を進めるプリント加工会社のイメージ

出社退社時間は自由、86歳の新規採用

  • 公開日：
【概要】 あるプリント加工会社では、社員思いの改革を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．午前8時20分、会社の一日はヨガで始まります。以前やっていたラジオ体操は、“イケてない”との理由で無くなりました […]
続きを読む
政府が雇用保険の週20時間要件緩和を検討し、パートやアルバイトなど短時間労働者の失業給付・育児休業給付拡大を議論するイメージ

政府　雇用保険、週２０時間の要件緩和の検討

  • 公開日：
【概要】 政府は、雇用保険について見直す方向で検討に入りました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．アルバイトやパートなどの短時間労働者も雇用保険に入りやすくする方向です。 ２．週２０時間以上より短く働く人が、失業給 […]
続きを読む
バンジージャンプ支援とパラグライダー支援を通じて、社員の非日常体験や新しい発想を促すデジタルマーケティング会社の福利厚生制度

バンジージャンプ、パラグライダー支援

  • 公開日：
【概要】 あるデジタルマーケティング事業会社では、「バンジージャンプ支援」「パラグライダー支援」を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．バンジージャンプやパラグライダーの参加にかかる費用を、年に1回会社が […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場