坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
女性職員へのセクハラ行為で訓戒処分を受けた50代男性警視が、上司から書類を示され降格する場面のイラスト

セクハラで訓戒。その後、降格

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【概要】 ある県警は、「女性にセクハラ行為をした」として、50代の男性警視を訓戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性警視は、女性職員の身体をさわったり、不適切に容姿を褒めるなど、不快にさせる言 […]
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居酒屋で酒に酔った男性警部補が部下警察官の胸ぐらをつかみ、暴行容疑で書類送検され戒告処分となった事案のイメージ画像

居酒屋で暴行、戒告処分

  • 公開日：
【概要】 ある県警は、男性警部補を暴行容疑で書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この警部補は居酒屋で、部下の男性警察官の胸ぐらをつかむ暴行を加えました。警部補は酒を飲んでいました。 ２．さらに内部調 […]
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全社員が14時30分から20分間の昼寝をするオフィスで、仕事効率化を目的に仮眠する社員たち

全社員、20分間昼寝制度

  • 公開日：
【概要】 あるPR（広報）支援を行う会社では、全社員を対象に、「20分間の昼寝制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎日14:30から全社員20分間の昼寝をするようにしています。この時間帯は、オフ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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