坂本直紀の人事労務の広場

「カスタマーハラスメント」の記事一覧

カスハラ客への法的対応として警察への早期通報と弁護士への相談を解説するイメージ

人事労務解説 カスハラ(9)カスハラ防止の原則 3.カスハラ客への法的対応(警察と弁護士)

カスハラ防止の原則 第3回:「カスハラ客への法的対応(警察と弁護士)」 警察について まず、警察はカスハラ対策に協力的な姿勢を示しています。岐阜県山県警察署ホームページ「令和5年度第4回山県警察署協議会」には、次のような […]
カスハラ防止方針の策定と周知を説明する人事労務解説のアイキャッチ画像。従業員保護を示す掲示を前に、スタッフが来店客へ方針を案内している。

人事労務解説 カスハラ(8)カスハラ防止の原則 2.カスハラ防止方針の作成、周知

カスハラ防止の原則 第2回:「防止方針の策定と周知」 今回は、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)を防ぐための基本的な考え方の第2回として、「カスハラ防止方針の作成と周知」について解説します。 基本的な考え方 企業と […]
カスハラ防止の原則として、不適切な顧客対応がカスタマーハラスメントにつながることを解説する人事労務のイラスト

人事労務解説 カスハラ(7)カスハラ防止の原則 1.不適切な対応が、カスハラにつながる

カスハラ防止の基本原則を解説します 今回から数回にわたり、カスタマーハラスメント(カスハラ)防止の原則について取り上げます。 今回はその第一歩として、「不適切な対応がカスハラを引き起こす」という点についてご紹介します。 […]
カスハラを行う顧客から社員を守る上司のイラスト。カスタマーハラスメントと使用者責任の関係を解説

人事労務解説 カスハラ(6)カスハラと使用者責任

カスハラと使用者責任について 今回は、カスタマーハラスメント(カスハラ)と「使用者責任」との関係について解説します。 民法における規定 民法では、以下のように定められています。 使用者としての責任(第715条) ある事業 […]
カスハラを受ける従業員を守る安全配慮義務について、人事労務の観点から解説するイラスト

人事労務解説 カスハラ(5)カスハラと安全配慮義務

カスハラと安全配慮義務について 今回は、カスタマーハラスメント(カスハラ)と「安全配慮義務」との関係について解説します。 労働契約法における安全配慮義務 労働契約法では、次のように規定されています。 (労働者の安全への配 […]
カスハラを受けて精神的に不調を抱える従業員と、支援する人事担当者を描いた労災認定基準改正の解説画像

人事労務解説 カスハラ(4)カスハラと精神障害の労災

労災認定基準の改正について 厚生労働省は、令和5年9月1日に「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正しました。 今回の改正により、業務に関連する心理的負荷評価表が見直され、新たに「顧客や取引先、施設利用者などからの著 […]