平成26年度 精神障害の労災請求件数 過去最多 公開日:2015.7.13 ハラスメントパワハラ厚生労働省、労働局等発表情報精神障害 【概要】 厚生労働省は平成26年度の精神障害に関する事案の労災補償状況を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.請求件数は1,456件で、前年度比47件の増となり、過去最多でした。 2.支給決定件数は497 […] 続きを読む
パワハラで医師自殺 1億円賠償命令 公開日:2015.3.23 ハラスメントパワハラ過重労働長時間労働 【概要】 ある病院の男性の勤務医が自殺したのは、長時間労働と上司の医師のパワハラが原因だとして、両親が病院側に約1億8千万円の損害賠償を求めた控訴審判決がありました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.一審判決では、 […] 続きを読む
警部パワハラ自殺 妻が公務災害申請 公開日:2015.2.9 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある県警の課長補佐の警部が昨年自殺したのは上司のパワハラなどが原因として、警部の妻が公務災害の認定を申請しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.県警によりますと、警部は課長から「小学生みたいな文章書く […] 続きを読む
26年 東京 職場のメンタルヘルス推進担当者選任57.6% 公開日:2015.1.19 厚生労働省、労働局等発表情報未分類 【概要】 東京労働局では、平成26年度に東京都内所在の労働者数150人以上300人未満の事業場(4,130事業場)に対して、メンタルヘルス対策の取組状況について調査を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.メ […] 続きを読む
花一輪制度 公開日:2014.12.1 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるシステム開発会社では、誕生日の社員に花をプレゼントする制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この制度は、社員の誕生日に、全社員が一言ずつ声をかけて、一輪の花をプレゼントします。 2.そ […] 続きを読む
2014年 東京 事業場内メンタルヘルス推進担当者選任3分の2 公開日:2014.7.14 厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 東京労働局は、都内所在の労働者数300人以上の事業場(2,846事業場)に対して、メンタルヘルス対策の取組状況について調査を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.自主点検に関する回答事業場1,64 […] 続きを読む
バッジでほめる化 公開日:2014.5.8 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある飲食店等のお試しサイトを運営する会社では、バッジを使って、ほめる化を実践しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員同士がお互いのいいとろを見つけ、「これを実現したね」という仲間にWEB上でバッ […] 続きを読む