26年度新入社員 自動ブレーキ型 公開日:2014.4.7 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」では、平成26年度の新入社員の特徴をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.平成26年度の新入社員のタイプは「自動ブレーキ型」としました。 2.こ […] 続きを読む
中小企業 若手社員の確保希望53% 公開日:2014.3.31 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 東京商工会議所では、中小企業の経営課題に関するアンケート調査結果を取りまとめました。その中で、今後確保していきたい人材の層の調査結果は、次の通りです。 1.「若手・新入社員等」と回答した企業が53.3%と最も高 […] 続きを読む
3年以内にメンタル休職者ゼロ目標 公開日:2014.1.30 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 大阪労働局では、大阪府内の企業7社の先進事例集を作成しました。その中で、メンタル不調者が多かったソフトウエア業の取り組みを紹介しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社長が先頭にたって、「業務改善委 […] 続きを読む
メンタル不調時の対応 上司への相談8.7% 公開日:2013.12.23 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 日本能率協会グループは、メンタルヘルスに関して調査を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.直近3年間で、仕事をしていて精神的な健康状態に不調を感じたことがあるかを尋ねました。その結果、「はい」が […] 続きを読む
中間管理職 仕事上の悩みは過大な業務量 公開日:2013.12.16 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働過重労働 【概要】 一般社団法人日本経営者協会は、日本の中間管理職意識調査結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.民間企業の回答者が抱える仕事上も問題・悩みでは「業務量が過大」が34.2%と最も多くなってい […] 続きを読む
2013年 滋賀 メンタルヘルス対策8割 公開日:2013.12.5 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 滋賀労働局は、安全衛生管理に関する実態調査をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.心の健康づくりのための指針が定める管理を行っているかを聞きました。その結果、メンタルヘルスケアを推進するための教 […] 続きを読む
平成24年度 大阪 「職場いじめ」が上位 公開日:2013.9.23 ハラスメントハラスメントパワハラ厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 大阪府は、平成24年度労働相談報告・事例集を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.24年度の相談件数は1万2064件(前年度比3.4%減)でした。 2.相談内容をみると、「解雇・退職勧奨」が […] 続きを読む