残業時間が多い職種と少ない職種 公開日:2012.9.11 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働過重労働長時間労働 【概要】 ある転職サービス会社において、ホワイトカラー系の残業時間についての調査結果を発表しました。具体的には以下のとおりです。 1.2012年の月平均残業時間は2007年以降で最多の28.6時間になりました。 2.残業 […] 続きを読む
平成23年度精神障害は過去最多 公開日:2012.7.5 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 厚生労働省は、平成23年度の脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況を発表しました。精神障害については、請求件数が1,272件で3年連続の増加となり、過去最多になりました。 精神障害の支給決定件数も過去最多を記録し […] 続きを読む
2012年 大阪労働局 パワハラ相談が増加 公開日:2012.6.15 ハラスメントハラスメントパワハラ厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 大阪労働局では、職場のパワハラ問題について相談状況をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.大阪労働局管内のパワハラに関する民事上の個別労働紛争相談は、平成22年度2,657件、23年度は2,535件と […] 続きを読む
メンタル休職者 「全員復帰」3割 公開日:2012.5.24 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 労働政策研究・研修機構の調査では、メンタルヘルス不調による休職者がいた事業所の約3割で休職者全員が復職するという結果が出ました。具体的には以下のとおりです。 1.調査は、従業員10人以上の民間事業所に実施、5, […] 続きを読む
仕事の見える化-to do list(5) 公開日:2012.4.9 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回は、前回解説しましたto do list の重要度と緊急度について解説します。 仕事を棚卸するときに、何らかの基準を設けることが有効です。それが、重要度と緊急度になります。 勿論、仕事の優先順位を考える場合 […] 続きを読む
心の健康問題 2割強で休職 公開日:2011.10.25 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 愛媛・松山労基署は、メンタルヘルスの自主点検結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.心の健康問題で過去1年以内に1カ月以上休職している労働者がいる事業場は24.7% 2.労働者数300人以上の事業 […] 続きを読む
過重労働対策ー業務改善(2) 公開日:2011.10.20 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 メンタルヘルス問題を未然に防止する観点からは、過重労働対策が重要になります。今回も業務改善事例について紹介します。 1.業務が一人に集中しないようにする 業務上の安全対策や品質改善、クレーム対応等は、定年延長や […] 続きを読む