残業月125時間による過労死、労災認定
【概要】 ある服飾雑貨製造会社の社員（男性）が、最長月125時間の時間外労働が主な原因で、亡くなりました。その後、労働基準監督署が過労死の労災認定をしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性は製造管理を担当し […]
「メンタルヘルス」の記事一覧
大学教授、パワハラで戒告
【概要】 ある大学で、同僚女性に対するパワハラがあったとして、男性教授が戒告の懲戒処分にされました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．教授は、同じ学部勤務の非常勤講師の女性に対して仕事でのトラブルを理由に、女性の性 […]
静岡、パワハラ相談が20倍に。
【概要】 連合静岡が静岡県内の労働者を対象に実施している労働相談で、2017年度（16年9月～17年8月）に寄せられた「パワハラ・嫌がらせ」に関する相談の件数が、2005年度の20倍になりました。具体的には、次の内容が特 […]
新入社員研修中のパワハラで自殺
【概要】 ある大手製薬会社の新入社員の男性が、新入社員研修中のパワハラなどが原因で自殺したとして、遺族が会社などを相手取り、損害賠償を求める裁判を起こしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．当時22歳だった新入 […]
平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況の公表
- 公開日：
【概要】 厚生労働省では、「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．総合労働相談件数は113万741件で、前年度比9.3％増でした。 ２．民事上の個別労 […]
セクハラで停職４か月
【概要】 滋賀県の管理職の男性職員が、部下の女性職員の体を触るなどのセクハラ行為で、停職４カ月の懲戒処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性職員は部下の女性職員２人に対し、懇親会や公務で太ももや肩な […]