坂本直紀の人事労務の広場

「働き方改革」の記事一覧

プラスチック製品製造業の職場で、年次有給休暇の取得状況をグループウェアと経営会議で見える化し、計画的な業務運営を進める様子

年休取得状況の見える化

  • 公開日：
【概要】 あるプラスチック製品製造業の会社では、年次有給休暇の取得状況について社内共有化を図っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．こちらの会社では、社内グループウエア上で個人スケジュールを公開することにして […]
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宇宙航空・エネルギー機器メーカーが女性管理職を倍増し、女性比率向上と研修・ネットワークリーダー制度を推進するイメージ

女性管理職を倍増

  • 公開日：
【概要】 ある宇宙航空・エネルギー機器等を製造販売する会社では、女性の管理職数を２倍にする方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．2018年に、女性管理職数を現在の２倍の100人にする予定です。 ２．全管理職で […]
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IT企業のオフィスで社員が会議効率化やノー残業デーに取り組み、残業半減運動を進めるイラスト

残業半減運動

  • 公開日：
【概要】 あるＩＴ企業大手では、残業半減運動を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．残業が多い部署をモデル部署に選定し、残業半減運動を実施しました。 ２．実施策では、「ノー残業デーの徹底と拡充」、「フレ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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