月60時間超の割増賃金 調査的監督
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【概要】 厚生労働省は、現在中小企業以外に適用している１か月60時間を超えた場合の時間外割増率50％以上につき、中小企業にまで適用拡大するかを検討するため、全国で調査的監督をスタートさせました。具体的には以下の通りです。 […]
「働き方改革」の記事一覧
高年齢者 継続雇用の課題
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【概要】 東京都は、高年齢者の継続雇用に関する実態調査を取りまとめました。具体的には以下の通りです。 １．高年齢者を雇用することによって生じる課題としては、「能力や体力に個人差が大きく、会社にとって雇用に伴うリスクが大き […]
多能化による出産・子育てフォロー
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【概要】 関東経済産業局では、女性の活躍により飛躍する企業を特集した「平成 24 年度 関東地域における人材戦略ベストプラクティス集」を公表しました。具体的には以下の通りです。 １．今回の特集記事では、１都10県の21企 […]
消滅した有給の復活 リザーブ休暇制度
【概要】 ある大手百貨店では、リザーブ休暇という制度を設けています。具体的には以下の通りです。 １．リザーブ休暇制度とは、失効した年次有給休暇を積み立て、使途限定で使用できる休暇です。 ２．具体的には、育児については、３ […]
2013年 福岡 ノー残業デー44％
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【概要】 福岡労働局が、ノー残業デーの実施状況を調べたところ、44％の企業で導入していることが把握できました。具体的には以下の通りです。 １．ノー残業デーを導入している企業は44％でした。22年が39％、23年は42％で […]
ご近所さん トクトク制度
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【概要】 あるインターネットを使ったマーケティング支援会社では、自宅が会社に近いほど住宅手当が厚い「ご近所さんトクトク制度」という制度を導入しています。具体的には以下のとおりです。 １．本社と自宅の直線距離が２キロ以内な […]