坂本直紀の人事労務の広場

「働き方改革」の記事一覧

2014年神奈川県のソフトウェア業で長時間労働が多い実態を示す、深夜のオフィスで働く社員のイラスト

2014年 神奈川 ソフトウエア 約１／３の事業場で長時間労働

  • 公開日：
【概要】 神奈川労働局は、神奈川県内でソフトウェア業を営む事業場に対して、労働時間等に関する自主点検を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．21の事業場で、時間外労働・休日労働又は長時間労働を行った労働者 […]
続きを読む
0分前集合を導入し、会議開始直前まで業務を進めて定刻に会議室へ集まる自転車・アウトドア用品販売会社のオフィス風景

０分前集合

  • 公開日：
【概要】 ある自転車やアウトドア用品を販売する会社においては、０分前集合を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．こちらの会社では、スピード重視を長年社是としています。 ２．そして、０分前集合ですが、具体 […]
続きを読む
36協定違反でゴルフ場運営会社が書類送検、長時間労働と労働者急死を示すイラスト

労働者急死　36協定違反で送検

  • 公開日：
【概要】 兵庫・西宮労働基準監督署は、36協定の限度時間を超えた時間外労働を行わせたことにより、ゴルフ場を経営する会社と総支配人等を労働基準法違反で書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社で働く […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場