残業代を賞与で還元
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【概要】 ある教育システム開発の会社では、減少した残業手当を、賞与に還元する制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．減少した残業手当の７割を賞与に上乗せします。まずは2017年10月～18年9月の１ […]
「業務効率化」の記事一覧
隠れ残業をドローンが監視
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【概要】 あるシステム開発関連の企業では、今後、長時間労働の抑制にドローンを活用するというサービスを、始める予定です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．このサービスでは、契約企業のオフィスに夜間、ドローンを無人飛行 […]
無断残業PCシャットダウン
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【概要】 大阪府寝屋川市では、職員が事前承認を得ず残業をした場合につき、「パソコンを強制終了させる」システムを導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．対象は課長代理以下の約千人。 ２．職員が事 […]
立ち会議室スペース
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【概要】 あるシステム開発事業を行う会社では、立ち会議室スペースを設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、社内での無駄を軽減するために様々な仕組みを設けています。 ２．立ち会議室 […]
終業直前に「ロッキー」のテーマ
【概要】 ある、不動産会社では、終業時刻に音楽を流し、帰宅を促しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １． 午後６時に突然、映画「ロッキー」のテーマ曲が流れます。これは、終業時刻を告げる合図です。 […]
長時間労働是正策 「ノー残業デー」が最多
【概要】 経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みについて加盟企業に調査しました。調査結果の概要は以下の通りです。 １．経団連が加盟する全国の大手企業などを対象に行い、２７０社から回答がありました ２．長時間労働を是正す […]
平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果
【概要】 厚生労働省では、平成26年度11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．重点監督の実施事業場は4,561 事業場でした。この […]