トライアングルにほめる
【概要】 ほめるといっても、照れ臭いこともあり、面と向かってほめるということはなかなか難しい面があります。 そこで、一つの方法として、「トライアングルにほめる」ということがあげられます。 トライアングルとは、三角形の意味 […]
「社員教育」の記事一覧
サンクスカードの掲示板張り出し
【概要】 「社員のほめる化」が大切だということを繰り返し説明しています。 ただ、ほめるといっても、照れ臭いこともあり、なかなか難しい面があります。従って、まずは、ほめることについて、社内制度として設けることが有効になりま […]
朝礼で、一人ひとりが発表
【概要】 ビジネスホテルをチェーン展開する、ある会社では、全国の店舗で朝礼を実施しています。この会社では、社員一人ひとりを自立型感動人間として育成しています。具体的には以下のとおりです。 １．この会社では、経営理念を実現 […]
社員モチベーション向上策―自己啓発支援（２）
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【概要】 ある鋳造関係設備の国内トップメーカーの取り組みを紹介します。会社方針として「活人主義」を掲げ、「一人ひとりの成長と能力発揮の場の提供に力を入れてきました。 2008年に、社員自らの意思で参加を決め、自ら受講料を […]
社員モチベーション向上策―自己啓発支援（１）
- 公開日：
【概要】 ある鋳造関係設備の国内トップメーカーの取り組みです。会社方針として「活人主義」を掲げ、一人ひとりの成長と能力発揮の場の提供に力を入れてきました。そして、技術の向上と伝承のために社内技能スクールも 設置しています […]
社員モチベーション向上策―入社は先着順、手厚い自己啓発支援
【概要】 今回から２回に分けてある会社の特徴ある制度を紹介したいと思います。この会社は、プラスチック製小型精密部品の国内トップメーカーです。100万分の１グラムとう超極小の歯車を製作し、ギネスブックにも掲載されたことで有 […]