「職場の人間関係」の記事一覧

2012年青森新入社員意識調査生活重視志向

【概要】青森銀行のシンクタンクによる新入社員の意識調査によりますと、生活重視志向が出てきました。具体的には以下のとおりです。１．県内就職の理由では、「地元の方が生活が楽だから」が35.0％、「青森県が好きだから」が2 […]

【概要】企業活力研究所では、シニア人材に関する調査を実施しました。そこで、今回と次回は、この調査結果について紹介します。前回は、60歳以降の希望職種と年金受給前後の希望勤務形態を紹介しました。今回は、シニアと若手・ミ […]

【概要】神奈川県は、平成23年度の労働相談状況をまとめました。具体的には以下のとおりです。１．相談件数は、１万1,800件を超えました。３年ぶりの増加です。２．とくに、「いやがらせ」や「パワハラ」など職場の人間関係 […]

【概要】今回は、ほめる視点について解説します。「社員のほめる化」について、様々な事例を使用して解説していますが、今回は、「ほめる」という行為を取り上げます。具体的には以下のとおりです。１．心をこめてほめることほめる […]

【概要】「仕事の見える化と社員のほめる化」を中心に解説しております。今回も「社員のほめる化」を解説します。今回から、名著「人を動かす」（Ｄ・カーネギー）から、ほめる化の重要性を解説します。今回は、チャールズ・シュワ […]

【概要】大阪労働局では、メンタルヘルス対策の実態調査に基づき、事業場に対する個別指導に乗り出しました。具体的には以下のとおりです。１．直近１年間で心の健康問題で欠勤、休職した企業は44.2％２．心の健康問題の原因は […]

【概要】日本産業カウンセラー協会は、連合と共同して９月８～１０日に実施しました「働く人の電話相談室」の結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。１．合計で811件もの相談が寄せられました。２．相談分野をみると […]