茨城 労働相談「いじめ・嫌がらせ」２年連続最多
【概要】 茨城労働局は、平成26年度中の労働相談件数について発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．総合労働相談件数は、平成17年度以降10年連続で２万件を超えており、また、総合労働相談のうち、個別労働紛争 […]
「職場の人間関係」の記事一覧
2014年度 埼玉 「職場の人間関係」の相談が増加
【概要】 埼玉県は、2014年度の労働相談状況を発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「職場の人間関係」に関する相談件数が508件と、前年度より31件（6.5％）増加していました。 ２．最も多かったのは「 […]
威圧的なパワハラで懲戒処分
【概要】 ある消防本部において、部下にパワハラをしたとして、消防士長を減給６か月（１０分の１）の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．消防士長は、複数の部下に「役に立たない」「仕事を辞めろ […]
平成25年度 神奈川 パワハラ相談増加傾向続く
【概要】 神奈川県では、労働センター及び支所における平成25年度の労働相談の概況をとりまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．相談件数は12,302件で、前年度比94件、0.8％増加しました。 ２．男女別で […]
新入社員 良好な人間関係望むが約９割
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【概要】 大阪商工会議所は、在阪中小企業の新入社員の社会人生活に対する意識調査を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．新入社員が「社会人生活において大事だと思うこと」は、「元気に挨拶し笑顔を絶やさないこと […]
平成24年度東京都 労働相談 パワハラ・メンタル増加
【概要】 東京都は、平成24年度の労働相談件数を集計しました。具体的には以下の通りです。 １．都内の労働相談情報センターが受け付けた相談件数は、52,155件となり、７年連続で５万件を超えました。 ２．相談内容は、退職強 […]