新卒採用 既卒者受付拡大
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【概要】 経団連は、新卒採用（2012年４月入社）に関するアンケート調査結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．新卒者のほか、既卒者からの応募を受け付けた企業は、2010年４月採用：36.9％、2011年４ […]
就職前後における就労意識のギャップ
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【概要】 日本経営協会では「若手社会人就労意識ギャップ調査報告書」をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．厚生労働省の統計調査によると入社３年後の社員のうち３人に１人が辞めてしまう状況にあります。 ２．今回の調 […]
サンクスカードの掲示板張り出し
【概要】 「社員のほめる化」が大切だということを繰り返し説明しています。 ただ、ほめるといっても、照れ臭いこともあり、なかなか難しい面があります。従って、まずは、ほめることについて、社内制度として設けることが有効になりま […]
コンビニ 深夜労働で最低賃金下回る
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【概要】 東京の王子労働基準監督署は、コンビニに対する過去３年間の指導状況をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．９２％の事業場で、労基法、安全衛生法等の労働基準関係法令の違反が発覚しました。そして、フランチャ […]
高齢者処遇の引き下げや若年者の採用抑制
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【概要】 福岡県経営者協会では、高年齢者雇用に関する調査結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．高年齢者雇用安定法に基づく継続雇用制度を導入している企業は98.5％で、「選定基準あり」とする企業は84.5％ […]
女性社員活躍の推進上の課題と取り組み
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【概要】 今回も、前回に引き続き、日本生産性本部よる女性社員に関する調査結果を紹介します。前回は、課長相当職以上の女性社員が増加していることについて取り上げました。 今回は、女性社員活躍の推進上の課題と取り組みについて、 […]