平成23年度 神奈川県 パワハラ大幅増に 公開日:2012.7.20 ハラスメントパワハラ 【概要】 神奈川県は、平成23年度の労働相談状況をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.相談件数は、1万1,800件を超えました。3年ぶりの増加です。 2.とくに、「いやがらせ」や「パワハラ」など職場の人間関係 […] 続きを読む
スタンプマラソン 公開日:2012.7.19 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある情報通信システムの設計、コンサルティング業務を行う会社では、様々な相手を思いやる施策を実施しています。前回は、「ほめーる」を解説しました。今回は、「スタンプマラソン」を取り上げます。 この制度は、社員同士が […] 続きを読む
ほめーる 公開日:2012.7.18 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある情報通信システムの設計、コンサルティング業務を行う会社では、様々な相手を思いやる施策を実施しています。この会社では、まず雇用のポリシーとして、5つの約束をしています。 1.リストラをしない 2.60歳を過ぎ […] 続きを読む
2012年 失業率3カ月ぶり改善4.4% 公開日:2012.7.13 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 総務省が発表した5月の完全失業率は前月比0.2ポイント改善して、4.4%になりました。改善は3カ月ぶりです。具体的には以下のとおりです。 1.完全失業率は、男性が0.3ポイント改善した半面、女性は0.1ポイント […] 続きを読む
兵庫労働局 小売業調査 過半数で労災繰り返し発生 公開日:2012.7.12 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 兵庫労働局では、第三次産業のうち労災発生件数が最も多い小売業の災害防止対策のため、安全衛生自主点検を行いました。具体的には以下のとおりです。 1.労災発生事業場の3分の2で繰り返し労災を発生させていたことが判明 […] 続きを読む
Origin8運動-GOOD JOBの共有2 公開日:2012.7.11 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回は、あるホテルチェーンを運営する会社の取り組みについて紹介します。紹介するのは、Origin8運動です。 前回は、Origin8の行動指針を説明しました。今回は、内容について説明します。 具体的には次の7つ […] 続きを読む
Origin8運動-GOOD JOBの共有1 公開日:2012.7.10 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回は、あるホテルチェーンを運営する会社の取り組みについて紹介します。紹介するのは、Origin8運動です。 このOriginとは、オリジネイト(Originate)をもじっており、私たちの手で、商品/サービス […] 続きを読む