課長相当職以上の女性社員増加 公開日:2012.8.13 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 日本生産性本部の調査によりますと、課長相当職以上の女性社員が増加という結果がでました。具体的には以下のとおりです。 1.3年前と比較して、課長相当職以上の女性ですが、「かなり増加した」が11.2%、「やや増加し […] 続きを読む
メールでのねぎらい 公開日:2012.8.10 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 メールは、もはやビジネスにおいて、絶対欠かせない重要なツールになっています。 そして、メ-ルは見える化の役割も果たしています。例えば、会議の際、メーリングリストで、参加者全員に日時、場所、内容等を連絡します。そ […] 続きを読む
シニアと若手・ミドル間とのコミュニケーション 公開日:2012.8.8 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 企業活力研究所では、シニア人材に関する調査を実施しました。そこで、今回と次回は、この調査結果について紹介します。 前回は、60歳以降の希望職種と年金受給前後の希望勤務形態を紹介しました。今回は、シニアと若手・ミ […] 続きを読む
60歳以降の希望職種と年金受給前後の希望勤務形態 公開日:2012.8.7 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 企業活力研究所では、シニア人材に関する調査を実施しました。そこで、今回と次回は、この調査結果について紹介します。 今回は、60歳以降の希望職種と年金受給前後の希望勤務形態を紹介します。 なお、用語の定義ですが、 […] 続きを読む
会社の星 極上のほめマニュアル 4つの極意 公開日:2012.8.6 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 私が、毎週楽しみにしている番組で、Eテレの「会社の星」があります。毎回、ビジネスマン向けに、様々な角度から情報を提供しており、とても学ぶべきことが多い番組だと思っています。 さて、先日、「銀座流!極上のほめマニ […] 続きを読む
中小の4割で従業員の採用・育成が課題 公開日:2012.8.3 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 大同生命保険の経営者1万人アンケートでは、従業員の採用・育成を経営課題としている中小企業が42.6%いることがわかりました。その調査結果によりますと、以下の内容となっています。 1.定年延長・再雇用が53.1% […] 続きを読む
朝礼で、一人ひとりが発表 公開日:2012.8.2 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ビジネスホテルをチェーン展開する、ある会社では、全国の店舗で朝礼を実施しています。この会社では、社員一人ひとりを自立型感動人間として育成しています。具体的には以下のとおりです。 1.この会社では、経営理念を実現 […] 続きを読む