携帯から感謝の気持ちPART1 公開日:2012.6.18 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回と次回は、あるマーケティングPR会社が実施している携帯から感謝の気持ちを贈る制度について、紹介します。今回は、この制度の内容について紹介します。 まず、この制度の目的は、お互いを評価・尊重し合う企業文化の醸 […] 続きを読む
2012年 大阪労働局 パワハラ相談が増加 公開日:2012.6.15 ハラスメントハラスメントパワハラ厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 大阪労働局では、職場のパワハラ問題について相談状況をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.大阪労働局管内のパワハラに関する民事上の個別労働紛争相談は、平成22年度2,657件、23年度は2,535件と […] 続きを読む
残業手当不払いの疑いで社長ら書類送検 公開日:2012.6.14 賃金不払い残業過重労働 【概要】 大阪労働局は、ある外食大手が従業員に残業手当や深夜労働割増賃金を支払わなかったとして、労働基準法違反容疑で会社と社長ら幹部を書類送検しました。具体的には以下のとおりです。 1.大阪労働局によると、この会社では、 […] 続きを読む
「早帰りDAY」と「部門別残業時間の公表」 公開日:2012.6.13 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 久しぶりに「見える化」に関する内容を取り上げます。これからの人事労務管理は、「仕事の見える化」と「社員のほめる化」です。 今回は、ある損害保険会社の長時間労働是正のためのえる化を取り上げます。 1.早帰りDAY […] 続きを読む
2012年 完全失業率3カ月ぶり悪化 「自発的」増える 公開日:2012.6.12 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 総務省が5月29日に発表した4月の完全失業率は、前月比0.1ポイント上昇の4.6%となり、3カ月ぶりに悪化しました。具体的には以下のとおりです。 1.完全失業者数は315万人。前年同月に比べ14万人減少しました […] 続きを読む
大阪市の地下鉄改革、挨拶から発進 公開日:2012.6.11 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 2015年をメドに大阪市営地下鉄は民営化される方針となっていますが、お役所体質から、顧客重視の姿勢を徹底しはじめています。 1.朝のラッシュ時に乗客に「ご乗車ありがとうございます」と声をかけ、制服姿の駅員数人が […] 続きを読む
大阪 心の健康対策で中小へ相談窓口 公開日:2012.6.8 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 大阪府は、5月16日から「職場におけるメンタルヘルス専門相談」をスタートさせました。具体的には以下のとおりです。 1.労働者または中小企業の人事労務担当者に向けたもので、医師等の専門家が無料で相談に応じます。 […] 続きを読む