神奈川 小売業の労災防止に重点 公開日:2012.5.29 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 神奈川労働局は、今年度、小売業、社会福祉施設などの第三次産業の監督指導に力を入れる方針です。具体的には以下のとおりです。 1.小売業、社会福祉施設などの第三次産業で労災発生件数が増加傾向です。そのため、24年度 […] 続きを読む
あいさつ一番活動と明るい商品名 公開日:2012.5.28 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるシステム開発会社では、様々な興味深い取り組みを実施しています。 前回は、「鐘太鼓運動」を紹介しました。今回は、「あいさつ一番活動」と「明るい商品名」を紹介します。 1.「あいさつ一番活動」 明るい挨拶が行き […] 続きを読む
明るく鐘太鼓運動 公開日:2012.5.25 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるシステム開発会社では、様々な興味深い取り組みを実施しています。そこで、今回と次回は、このケー・エス・デーの取り組みを紹介します。 今回は、「鐘太鼓運動」を紹介します。 社員が外出する際には太鼓をたたき、「行 […] 続きを読む
メンタル休職者 「全員復帰」3割 公開日:2012.5.24 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 労働政策研究・研修機構の調査では、メンタルヘルス不調による休職者がいた事業所の約3割で休職者全員が復職するという結果が出ました。具体的には以下のとおりです。 1.調査は、従業員10人以上の民間事業所に実施、5, […] 続きを読む
解雇手当不払いで逮捕 公開日:2012.5.23 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 静岡労働局では、解雇予告手当を支払わなかったある会社の代表取締役会長を最低賃金法違反、労基法の解雇予告違反の疑いで逮捕し、静岡地検に身柄送致しました。法人も併せて送検しました。 1.労働者1人に対し、賃金を所定 […] 続きを読む
様々なイベント 公開日:2012.5.22 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回も飲食店や学習塾を展開している会社の取り組みを紹介します。今回は、様々なイベントを紹介します。 1.アルバイトの卒業式 アルバイトが辞めることを、「退職する」ではなく「卒業する」といっています。毎年3月に宴 […] 続きを読む
ハッピー&サンクス 公開日:2012.5.21 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回と次回は、社員のほめる化として、ある飲食店や学習塾を展開している会社の取り組みを紹介します。一般的に、飲食店は離職率は高いとされていますが、ここでは、3年間で5%弱と、比較的に離職率は少ない状況となっていま […] 続きを読む