2012年 岐阜労働局 介護新規事業者の重点監督
【概要】 岐阜労働局は、介護サービス施設に対する監督指導結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．７割の事業場で労基法関係法令違反が見つかっています。 ２．24年度に新規事業者を重点に集団指導や個別指導を行う […]
仕事の見える化－to do list（６）
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【概要】 前回は、重要度と緊急度の高い仕事ばかりしていますと、大きなストレスを生んでしまい、結果として、重要度と緊急度の低い仕事をすることにつながると説明しました。今回は、この対応策について説明します。 重要度と緊急度に […]
仕事の見える化－to do list（５）
【概要】 今回は、前回解説しましたto do list の重要度と緊急度について解説します。 仕事を棚卸するときに、何らかの基準を設けることが有効です。それが、重要度と緊急度になります。 勿論、仕事の優先順位を考える場合 […]
仕事の見える化－to do list（４）
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【概要】 今回も「仕事の見える化」の解説をします。今回は、退社前のメール報告について説明します。 これは、業務報告を社員は管理職に対して行うものです。そして、管理職は、承認とアドバイスを返信します。このメール報告のポイン […]
仕事の見える化－to do list（３）
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【概要】 今回も「仕事の見える化」の解説をします。前回は、例えば、以下のようなメールを朝にメーリングリストで送付し、共有化を図ることがよいと解説しました。 １０時～１２時 ××企画書作成 Ａａ２ １３時～１４時 […]
仕事の見える化－to do list（２）
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【概要】 今回も「仕事の見える化」の解説をします。 仕事の見える化を進める上では、仕事を重要度と緊急度別に分類し、その上で、タスクで発生する時間を見積もることが大切と説明した。 例えば、Ａa２ですと、重要度・緊急度が高く […]
仕事の見える化－to do list（１）
【概要】 今回から「仕事の見える化」の解説をします。「仕事の見える化」は、とても大切なことです。 ワークライフバランスの流れが進む中において、いかに仕事を効率的に処理して、残業をなるべくしないようにしていくかが、大きな課 […]