坂本直紀の人事労務の広場

人事コンサルタント　社会保険労務士・中小企業診断士の坂本直紀です。ハラスメント、就業規則規定解説、ユニーク社内制度の話題を中心に記事を書いていきます。是非、ご覧ください。
社員を具体的にほめる視点を解説するための、上司が職場で部下を笑顔で称賛しているイラスト

ほめる視点

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【概要】 今回は、ほめる視点について解説します。「社員のほめる化」について、様々な事例を使用して解説していますが、今回は、「ほめる」という行為を取り上げます。具体的には以下のとおりです。 １．心をこめてほめること ほめる […]
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ホメホメメールで社長が社員の仕事ぶりや成果を称え、社内のモチベーション向上につなげる製薬会社の取り組み

ホメホメメール

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【概要】 今回は、ある製薬会社の取り組みについて紹介します。紹介するのは、「ホメホメメール」です。 朝、社員が出社すると、社長から普段の仕事ぶりやプロジェクトの成果等を称える言葉をつづったメールが社長から直接届くというも […]
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サンクスカードを使い社員同士が感謝のメッセージを共有する社内コミュニケーション施策

サンクスカード

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【概要】 今回は、あるウェブ・インテグレーション事業を手掛ける会社の取り組みとして、「サンクスカード」を紹介します。 ホワイトボードの下に社員一人ひとりの写真が貼り付けられています。そして、その下に透明なポケットがついて […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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