長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果（R6）
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【概要】 厚生労働省では、令和６年度に長時間労働が疑われる事業場に対して、労働基準監督署が実施した監督指導の結果を公開しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督指導の実施事業場：26,512事業場 ２．主な違 […]
「働き方改革」の記事一覧
介護離職防止策、介護休業３年間
【概要】 ある地方銀行グループでは、「介護休業」を、最長3年間まで認める制度を導入しました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．これまで、介護休業は法律に基づき通算93日間までとされていましたが、新制度ではこの期間 […]
NO残業仮面で定時退社
【概要】 ある設計コンサルタント会社では、毎週 「NO残業仮面」が登場します。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎週水曜日は「NO残業デイ」としています。社内アナウンスでは「4時になりました。もう1時間。5時まであ […]
毎年6月に、オリジナル祝日
【概要】 あるWebプロモーションの企画・制作会社では、毎年6月に「オリジナル祝日」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1．6月には日本の法定祝日がないため、毎年この時期に、独自の「会社オリジナル祝日」を […]
自由シフト制
【概要】 あるデータマーケティング会社では、「自由シフト制」を実施しています。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．標準労働時間の8時間を満たす範囲で、従業員が始業・終業の時間を自由に設定できます。 ２．たとえば出社 […]
