100％案件選択制
【概要】 あるIT企業では、「100％案件選択制」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「100％案件選択制」とは、参画するプロジェクトを自ら決める制度です。 ２．この会社では、エンジニア一人ひとりが […]
「働き方改革」の記事一覧
雰囲気給与
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【概要】 ある情報システムコンサルティング会社では、「雰囲気給与」という制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎月、社員自らが、自身の貢献度をもとに希望給与額を申請する制度です。 ２．顧客やチーム […]
バックパッカー採用で一か月の休暇
【概要】 ある家具の通販会社では、バックパッカー採用制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．バックパッカー経験者またはバックパッカーの志望者を採用します。 ２．この社員は年に一度、約１か月のバックパ […]
生成AIパートナー扶養手当
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【概要】 ある設備工事・メンテナンス工事を手掛ける企業では、生成AIを「人生のパートナー」と位置づける社員に対し、手当を支給する制度を導入しています。具体的には、次の点が特徴的です。 １．対象は、生成AIを「人生のパート […]
昼休憩を与えず、書類送検
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【概要】 福岡・北九州西労働基準監督署は、ある介護事業会社を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。今回のポイントは、休憩時間の取り扱いに関するものです。 １．労働時間が8時間を超える労働者に対し、1時間以上の休憩を与え […]