坂本直紀の人事労務の広場

「労働時間管理」の記事一覧

平成24年度の上野労働基準監督署による監督指導で、IT企業の約8割に労基法等の違反が確認されたことを示すイラスト

平成24年度 上野 ＩＴの８割弱で労基法等の違反

  • 公開日：
【概要】 ＩＴ企業の約８割が、労働基準関係法令に違反していたことが、上野労働基準監督署の監督指導結果で明らかになりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成24年度に事業場規模10人以上のＩＴ・ソフトウエア関連 […]
続きを読む
信用金庫の職員が残業代未払いと過少申告に悩む様子を描いた労基署送検の解説画像

信金　残業不払いで送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛・今治労働基準監督署は、職員に残業代の一部を支払っていないことにより、愛媛のある信用金庫と理事を労基法37条違反の疑いで書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．支店に勤務する役職者を含む正 […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場