坂本直紀の人事労務の広場

「福利厚生」の記事一覧

親孝行支援制度で、介護が必要な親への帰省費用を年4回まで補助する住宅販売会社のイメージ

親孝行支援制度

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概要 ある住宅販売会社では、「親孝行支援制度」を導入しています。 転勤などにより、介護が必要な親と離れて暮らしている社員の中には、親の介護や見守りのために何度も帰省する必要があり、交通費の負担が大きくなっているケースがあ […]
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社長がダーツで社員の誕生日プレゼントを決めるユニークな社内イベントのイラスト

社長のダーツで決まる、社員の誕生日プレゼント

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【概要】 ある環境プラントの設計・製作会社では、「ダーツで決まる社員の誕生日プレゼント」を実施しています。具体的には、次の特徴があります。 １．毎年、企画担当者が社員の意見を参考に、5つのプレゼント候補（各5,000円相 […]
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日々進歩手当を紹介する女性社員と成長グラフのイラスト

日々進歩手当

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【概要】 あるアパレルネット通販会社では、「日々進歩手当」を導入しています。具体的には、次のような特徴があります。 １．この会社では、社員個人の日々進歩の実現を重視しています。 ２．日々進歩手当は、自己成長を目的に支給さ […]
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「バックアップ休暇」の文字が描かれたイラスト

バックアップ休暇

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【概要】 あるＩＴ企業では、「バックアップ休暇制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、働き方改革の一環として、年次有給休暇の取得率を100％に設定しています。 ただし、多くの社員が「 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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