人生で初めてのチャレンジ制度
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【概要】 ある宿泊・サウナ施設事業の企画会社では、「チャレンジ制度」を導入しています。この制度には、次のような特徴があります。 １．「チャレンジ制度」は、社員の挑戦する気持ちを大切にすることを目的に設けられました。 ２． […]
「福利厚生」の記事一覧
ランチ会サポート
【概要】 あるエンターテインメント事業会社では、「ランチ会サポート」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．3ヶ月で最大5,000円（1回あたり1,000円×5回まで）のランチ費用が支給されます。実費精 […]
健康・美容手当
【概要】 あるマーケティング支援会社では、「健康・美容手当」を支給しています。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員の健康と美容をサポートするために、毎月1万円を健康・美容手当として支給しています。 ２．社員は、 […]
プラチナウィーク制度
【概要】 あるインターネットコンテンツ事業の会社では、「プラチナウィーク制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、社員のリフレッシュを目的として、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休 […]
フリースナック制度
【概要】 あるコンサルティング会社では、フリースナック制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「フリースナック制度」は、無料でお菓子やドリンクを楽しめる制度です。 ２．この制度は、ちょっとした休憩や小 […]
横軸ランチ制度
【概要】 あるデジタルマーケティング会社では、横軸ランチ制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「横軸ランチ」とは、事業部や役職、雇用形態を超えたチームで月に1回、ランチを通じた交流会を開催することで […]
