「福利厚生」の記事一覧

バナナ食べ放題

【概要】あるモバイルゲームサービスの会社では、「バナナ食べ放題」の制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．正式名称は「無限バナナ」です。２．オフィスに、食べ放題のバナナコーナーを設置しています。そ […]

【概要】あるインターネット広告事業を展開する会社では、「ハッピーサタデー」と「残念月」という、有休促進制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．ハッピーサタデーは、通称をハピサタとしており、土曜日が祝 […]

【概要】あるゲームアプリを開発している会社では、インフルエンザワクチン予防接種の費用を補助しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社では、「健康サポート・補助制度」を導入しています。インフルエンザワク […]

【概要】ある人材派遣会社では、「社内アメニティ制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．ビジネスマンとしての清潔感を保つために必要な物を、アメニティとして社内に用意しています。２．例えば、制汗ス […]

【概要】ある化粧品会社は、事実婚の相手、同性パートナーを含めた「実質上の家族・親族」まで、人事制度や福利厚生の適用対象とする旨を決定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．対象となる制度は、結婚、死亡などの慶 […]

【概要】ここ数年、男性社員の有給の育休制度を導入する動きが広がり始めたと感じています。具体例は、次のとおりです。１．江崎グリコでは、生後６ヵ月までの子どもを持つ社員を対象に、有給扱いで１ヵ月間の育休取得を義務付ける制 […]

【概要】あるビジネスチャットの運営会社では、”ゴーホーム制度”という帰省費用の補助制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．実家へ帰省する費用を１回につき14,000円支給します。配偶者がいれば、さら […]