「福利厚生」の記事一覧

社長のおごり自販機で、2人分の飲料が無料に。

【概要】あるＩＴサービス企業では、社長のおごり自販機を設置しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．２人で一緒に自販機に専用シールをかざすと、飲み物が２本出てくる仕組みです。無料で提供されます。２．社員同士 […]

【概要】あるウェルネスケア関連製品等の販売会社では、フレックスホリデー制度を導入しています。この制度の主な特徴は、以下の通りです。１．毎年、有給休暇とは別に、年間３日間の休暇を付与しています。２．有給休暇２日分も […]

【概要】ある不動産・住宅情報サービス会社では、「社会貢献活動支援 One P’s（ワンピース）制度」を導入しています。この制度の主な特徴は、以下の通りです。１．社員の労働時間の1％と前年度税引後利益の1％ […]

【概要】ある地方銀行グループでは、「介護休業」を、最長3年間まで認める制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．これまで、介護休業は法律に基づき通算93日間までとされていましたが、新制度ではこの期間 […]

【概要】あるWebプロモーションの企画・制作会社では、毎年6月に「オリジナル祝日」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1．6月には日本の法定祝日がないため、毎年この時期に、独自の「会社オリジナル祝日」を […]

【概要】あるWeb事業会社では、「美容クリニック割引制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．社員と社員の家族が、指定の美容クリニックを利用した場合、定価の10%OFFで受けることができます。２ […]

【概要】ある金属部品加工会社では、「アクティブライフ手当」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．「アクティブライフ手当」は、社員の資格取得や自己研鑽、健康維持や美容などにかかる費用を会社で負担する […]