坂本直紀の人事労務の広場

「福利厚生」の記事一覧

花一輪制度で誕生日の社員に花を贈るシステム開発会社の職場イラスト

花一輪制度

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【概要】 あるシステム開発会社では、誕生日の社員に花をプレゼントする制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この制度は、社員の誕生日に、全社員が一言ずつ声をかけて、一輪の花をプレゼントします。 ２．そ […]
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墓参り休暇制度を利用し、家族でお墓参りをする物流会社の社員

墓参り休暇制度

  • 公開日：
【概要】 ある物流会社では、墓参り休暇制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．墓参り休暇は年に２回取得可能です。具体的には、１週間程度の休みを墓参りを理由に有給休暇と合わせて取得できるというものです。 […]
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理容室・美容室利用休暇制度を紹介するイラスト。社員が月1回、散髪・シェービング・ネイル・ヘッドスパなどの施術を受けるために半日休暇を取得できる福利厚生制度。

理容・美容室利用休暇

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【概要】 ある採用コンサルティング会社におきましては、社員が、理容室・美容室で施術を受けるために休暇がとれる制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．月に１回、理容室・美容室で施術を受けるために半日休暇 […]
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プロポーズ休暇制度を紹介するイラスト。社員が休暇を取得して恋人に指輪を差し出し、成功時は職場で祝福し、失敗時は同僚が励ます様子。

プロポーズ休暇

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【概要】 ある結婚情報サービスを展開する会社では、プロポーズ休暇制度を導入しています。具体的には、次のとおりです。 １．社員が彼氏や彼女にプロポーズすると決めた日を会社に申請します。そして、その日は休暇が会社公認で取れま […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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