ハイパーブレイク制度
【概要】 あるWebマーケティング会社では、「ハイパーブレイク制度」という社内制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．全社員が毎日、就業時間のうちの30分間を、クリエイティビティ・アップのために活用 […]
「福利厚生」の記事一覧
結婚記念日にお祝い金支給
【概要】 「結婚準備クチコミ情報サイト」を運営する会社では、社員の結婚記念日に２人分のお祝い金を支給するという、独自の社内制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．結婚記念日（1周年、10周年、25周年 […]
社内交際宣言で、３万円支給
【概要】 ある商社では、「社内カップル手当」制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．会社では社内恋愛を応援しており、交際宣言したカップルには、３万円を支給しています。 ２．そのカップルが社内結婚した […]
出産祝い金制度 第5子、200万円
【概要】 ある設計事務所では「出産祝い金制度」を導入しています。「社員」または「その配偶者」に子どもが産まれた場合、下記のとおり出産祝い金が会社から支給されるというものです。 ●第一子： 30万円 ●第二子 […]
目標達成度に応じた、社員旅行
【概要】 ある美容情報サイトを運営する会社では、年に１回、全社旅行を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．プロジェクトの業績に連動した、社員旅行の制度を設けています。 ２．プロジェクト目標の達成度合いに応 […]
