【概要】
あるモバイルゲームサービス事業を行う会社では、社内マッサージ制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．マッサージルームを社内に設けており、国家資格を 保有したプロのマッサージ師が常駐しています。
２．社員であれば誰でも、就業時間内にマッサージを無料で受けることができます。
【意見・感想・解説】
今回は、社内マッサージ制度を導入している企業について紹介しました。様々な法定外の福利厚生制度がありますが、こうした福利厚生制度は、社員にとって、満足度が高い制度であることが理想的です。
今回は、モバイルゲームサービスを行う会社ということですので、この社内マッサージ制度は、とても社員にとって喜ばしいものと思われます。
今は、本当にマッサージ店が増えました。それだけ、マッサージに対して需要があるということでしょう。
特にＩＴ企業のようにＰＣの前で日々、業務を遂行していますと肩や首のこり、腰が痛い等のことが生じやすくなります。従って、社員のマッサージに対するニーズは、比較的高いと思われます。とても良い制度です。
後は、社内マッサージも常駐だけではなく、必要に応じて出張マッサージを利用したり、就業時間中にマッサージを近隣店舗で受けられるように工夫することも考えられます。
マッサージは、今後、多くの企業で福利厚生として取り入れるようになるのではないかと考えています。
