【概要】
あるシステムの開発会社では、レクリエーション委員会という制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．レクリエーション委員会では、新入社員歓迎ボーリング大会、社員旅行、BBQ大会、運動会などを実施しています。
２．上記の活動では、社員だけではなく、その家族も一緒になって楽しめるようにしています
３．2021年の新入社員歓迎イベントは、オンラインフェスティバルとして、Zoomを活用したチーム対抗の謎解きバトルを開催しました。
【意見・感想・解説】
今回は、レクリエーション委員会による活動の推進事例を取り上げました。とても素晴らしい取り組みです。
今、会社にとって大切なことは、「社員の心」に適切に対応することです。社員の心に対応する上においては、ずばり、コミュニケーションの円滑化が必要不可欠です。
社内コミュニケーションがよくなれば、ハラスメントといった問題の未然防止につながりますし、相手の良いところを見つけたり、感謝することを通じて自己肯定感が高まるため、メンタルヘルス対策にもなります。
そういう意味では、今回のレクリエーション委員の活動は、社内コミュニケーションの活性化・円滑化に大きく寄与していると言えるでしょう。コロナ禍ということで、オンラインを上手に活用しています。
社員の家族も楽しめるようにしていることも、とても良いことです。参考になる事例です。
